Структура образовательной организации
Структурные подразделения организации
Структурные подразделения отсутствуют.
Единоличным исполнительным органом Центра является Директор Центра, который осуществляет текущее руководство деятельностью Центра.
Выписка из Устава МБУ ДО «Центр дополнительного образования»
5. Управление Центром
5.1. Функции и полномочия Учредителя:
5.1.1. принимает решение о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Центра;
5.1.2. утверждает устав Центра, а также вносимые в него изменения;
5.1.3.определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Центра в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации;
5.1.4. устанавливает порядок осуществления контроля за деятельностью Центра;
5.1.5. осуществляет контроль за деятельностью Центра в пределах своей компетенции;
5.1.6. устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за оказание услуг (выполнение работ), относящихся к основным видам деятельности Центра, оказываемых им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
5.1.7. принимает решения об одобрении сделок с участием Центра, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
5.1.8. предварительно согласовывает совершение Центром крупных сделок, соответствующих критериям, установленным впункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
5.1.9. определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Центра и об использовании закрепленного за ней муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными законодательством Российской Федерации;
5.1.10. согласовывает отчет о результатах деятельности Центра и об использовании закрепленного за ней муниципального имущества;
5.1.11. дает согласие на внесение денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, закрепленного за Центром или приобретенного Центром за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал или иную передачу имущества другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;
5.1.12. принимает решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества с одновременным принятием решения о закреплении указанного имущества за Центром или о выделении средств на его приобретение;
5.1.13. принимает решение о включении имущества в перечень особо ценного движимого имущества;
5.1.14. дает согласие на распоряжение Центром особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним учредителем или приобретенным Центром за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом, в том числе передачу его в аренду;
5.1.15. закрепляет имущество за Центром на праве оперативного управления, прекращает право оперативного управления посредством изъятия имущества у Центра;
5.1.16. получает сообщения о результатах проверок Центра уполномоченными органами, устанавливающими соответствие расходования им денежных средств и использования иного имущества целям, установленным настоящим Уставом;
5.1.17. определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Центра, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Центра по инициативе работодателя в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации;
5.1.18. осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные законодательством Российской Федерации, и не переданные органам администрации города Урай.
5.2. Функции и полномочия Уполномоченного органа:
5.2.1. подготавливает предложения о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Центра;
5.2.2. согласовывает устав Центра, а также вносимые в него изменения;
5.2.3. назначает директора Центра и прекращает его полномочия, заключает, изменяет и прекращает трудовой договор с Директором Центра;
5.2.4.осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания и заключает с Центром соглашение о предоставлении субсидии из средств бюджета городского округа город Урай;
5.2.5. формирует и утверждает муниципальное задание в соответствии с предусмотренными уставом Центра основными видами деятельности;
5.2.6. согласовывает план финансово-хозяйственной деятельности Центра;
5.2.7. осуществляет контроль за деятельностью Центра в пределах своей компетенции;
5.2.8. принимает решение о предоставлении Центру субсидии на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат, финансовое обеспечение которых осуществляется в соответствии с муниципальным заданием, Центру с указанием его объема;
5.2.9. заключает с Центром соглашение о порядке и условиях предоставления субсидии на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат, финансовое обеспечение которых осуществляется в соответствии с муниципальным заданием;
5.2.10. согласовывает отчет о результатах деятельности Центра и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
5.2.11. составляет сводную финансовую отчетность Центра на основании представленной Центром финансовой отчетности для представления в Комитет по финансам администрации города Урай;
5.2.12. согласовывает перечень особо ценного движимого имущества, закрепляемого за Центром Учредителем или приобретенного Центром за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
5.2.13. получает сообщения о результатах проверок Центра уполномоченными органами, устанавливающими соответствие расходования им денежных средств и использования иного имущества целям, установленным настоящим Уставом;
5.2.14. проводит ежемесячный мониторинг состояния дебиторской, кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности Центра;
5.2.15. осуществляет иные функции и полномочия учредителя Центра, переданные ему в соответствии с муниципальными правовыми актами города Урай.
5.3. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Центра на принципах единоначалия и самоуправления.
5.4. Единоличным исполнительным органом Центра является Директор Центра, который осуществляет текущее руководство деятельностью Центра.
5.4.1. Директор Центра должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
5.4.2. Запрещается занятие должности Директора Центра лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
5.4.3. Кандидаты на должность Директора Центра и Директор Центра проходят обязательную аттестацию, в порядке и сроки, установленные Учредителем. Должностные обязанности Директора Центра не могут исполняться по совместительству.
5.4.4. Права и обязанности Директора Центра, его компетенция в области управления Центра определяются в соответствии с законодательством об образовании и настоящим Уставом.
5.4.5. Директору Центра предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
5.4.6. Директор Центра несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Центра.
5.4.7 Директор Центра без доверенности и в установленном порядке:
1) действует от имени Центра, представляет интересы Центра по всем вопросам его деятельности в отношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями, правоохранительными и судебными учреждениями, другими юридическими и физическими лицами;
2) издает приказы и другие локальные акты, в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом, дает указания, обязательные для всех работников Центра, осуществляет контроль за их исполнением;
3) ведет переписку, направляет ответы на поступившие обращения и запросы юридических и физических лиц;
4) осуществляет прием на работу и увольнение работников Центра, распределяет должностные обязанности;
5) направляет Учредителю и (или) Уполномоченному органу на согласование документы Центра, предусмотренные законодательством;
6) в установленном действующим законодательством порядке применяет меры поощрения к работникам Центра, налагает на них взыскания;
7) устанавливает штатное расписание Центра;
8) утверждает должностные инструкции работников Центра;
9) заключает договоры в пределах компетенции Центра, выдает доверенности;
10) распоряжается денежными средствами, а также материальными и нематериальными активами Центра в установленном законодательством порядке;
11) открывает лицевые счета, совершает от имени Центра банковские операции, подписывает финансовые и иные документы. Утверждает все внутренние документы, необходимые для правильной организации финансово-экономической и хозяйственной деятельности Центра;
12) несет ответственность за соблюдением в Центре норм охраны труда и техники безопасности, а так же за деятельность Центра в целом;
13) несет ответственность перед учащимися, родителями (законными представителями) несовершеннолетних учащихся, государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом;
14) выполняет постановления, распоряжения и поручения Учредителя;
15) выполняет приказы и поручения Уполномоченного органа;
16) предоставляет общественности и Учредителю отчеты о деятельности Центра;
17) несет ответственность за ведение учета и хранение архивных документов;
18) организует аттестацию педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям;
19) пользуется иными правами, а так же выполняет иные обязанности, осуществляет иные действия в соответствии с действующим законодательством.
5.5. В Центре формируются следующие коллегиальные органы управления:
1) Общее собрание работников;
2) Педагогический совет Центра;
3) Управляющий совет Центра.
5.6. Общее собрание работников, включает в себя всех работников Центра на дату проведения Общего собрания работников. Общее собрание работников действует бессрочно.
5.6.1. Общее собрание работников собирается не позднее 7 дней с момента поступления предложения о созыве Общего собрания работников, но не реже одного раза в год.
5.6.2. Предложение о созыве Общего собрания работников Центра могут подавать Директор Центра, Учредитель, Уполномоченный орган и работники Центра в количестве не менее чем одной пятой списочного состава работников Центра.
5.6.3. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Центра на дату проведения Общего собрания работников. Каждый работник Центра имеет один голос.
Председатель и секретарь Общего собрания работников избираются из числа присутствующих путем открытого голосования простым большинством голосов.
Решения Общего собрания работников принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих. Ход заседания Общего собрания работников и принятые решения оформляются протоколами.
5.6.4. К исключительной компетенции Общего собрания работников относятся:
1) принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
2) обсуждение коллективного договора;
3) заслушивание отчета Директора Центра о выполнении коллективного договора;
4) принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа ее возглавляющего;
5) избрание работников в комиссии по трудовым спорам;
6) другие полномочия, определенные настоящим Уставом и Положением об Общем собрании работников Центра.
5.7. Педагогический совет Центра является постоянно действующим коллегиальным органом управления Центра для решения вопросов учебно-методической и воспитательной работы в Центре.
5.7.1. Педагогический совет Центра формируется из всех педагогических работников Центра. Педагогический совет Центра действует бессрочно.
Председателем Педагогического совета Центра является Директор Центра. Секретарь избирается на собрании Педагогического совета Центра сроком на один год.
5.7.2. К компетенции Педагогического совета Центра относятся:
1) разработка образовательных программ, программы развития Центра, учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
2) определение путей взаимодействия Центра с органами управления Центра, с научно- исследовательскими организациями, ассоциациями, творческими союзами;
3) осуществление анализа состояния и результатов учебно-воспитательного процесса, определение путей и средств совершенствования работы;
4) организация работы по повышению квалификации педагогических работников;
5) принятие решения по вопросам профессиональной деятельности педагогических работников; утверждение кандидатур педагогических работников, представляемых к награждению;
6) утверждение кандидатур учащихся, представляемых к награждению;
7) принятие решения о переводе учащихся на следующий этап образовательной программы (год обучения), об отчислении учащихся из Центра в связи с завершением освоения образовательной программы, об установлении форм, периодичности и порядка проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся;
8)рассмотрение вопросов организации дополнительных платных образовательных и иных услуг;
9) координация деятельности, направленной на развитие научно-методического обеспечения образовательного процесса и инновационной деятельности педагогических работников;
10) другие полномочия, определенные настоящим Уставом и Положением о Педагогическом совете Центра.
Вопросы, относящиеся к деятельности Педагогического совета Центра, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются Положением о Педагогическом совете Центра.
5.7.3. Заседания Педагогического совета Центра проводятся в соответствии с планом работы Центра, но не реже двух раз в течение календарного года.
5.7.4. Педагогический совет Центра считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов. Каждый педагогический работник Центра имеет один голос.
5.7.5. Решения Педагогического совета Центра считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих педагогических работников. При равенстве голосов голос председателя Педагогического совета Центра является решающим.
Ход заседаний Педагогического совета Центра и принятые решения оформляются протоколами.
5.7.6. Решения Педагогического совета Центра носят рекомендательный характер.
Решения Педагогического совета Центра, утвержденные приказом Директора Центра, являются обязательными для исполнения.
5.8. Управляющий совет Центра является высшим коллегиальным органом, представляющим интересы всех участников образовательных отношений.
Порядок организации деятельности Управляющего совета Центра регламентируется положением об Управляющем совете Центра, принимаемом на заседании Управляющего совета Центра.
5.8.1. В состав Управляющего совета Центра входят родители (законные представители) несовершеннолетних учащихся, представители учащихся, работники Центра, шефские организации. Число членов Управляющего совета Центра может быть не менее 9 и не более 15 человек, избираемых на срок - 3 года.
Общее количество членов Управляющего совета Центра, избираемых из числа родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, не может быть больше одной трети и больше половины общего числа членов Управляющего совета Центра.
В состав Управляющего совета Центра входит председатель Совета учащихся Центра.
Члены Управляющего совета Центра из числа работников избираются Общим собранием работников.
Количество членов Управляющего совета Центра из числа работников Центра не может превышать одной четверти общего числа членов Управляющего совета Центра. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками.
5.8.2. Председатель Управляющего совета Центра, секретарь избирается из членов Управляющего совета Центра на собрании Управляющего совета Центра сроком на 3 года.
5.8.3. Управляющий совет Центра считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов Управляющего совета Центра. Каждый член Управляющего совета Центра имеет один голос.
Решения Управляющего совета Центра принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих. При равенстве голосов голос председателя Управляющего совета Центра является решающим.
5.8.4. Ход заседания Управляющего совета Центра и принятые решения оформляются протоколами.
5.8.5. Управляющий совет Центра обладает следующими полномочиями:
согласовывает программу развития Центра, рекомендует участие в конкурсах, в том числе по грантовой поддержке;
рекомендует кандидатуры педагогов на участие в конкурсах на получение грантов, других конкурсах профессионального мастерства;
согласовывает режим занятий учащихся, время начала и окончания занятий;
содействует привлечению дополнительных средств для обеспечения деятельности и развития Центра;
заслушивает отчет руководителя Центра по итогам учебного и финансового года;
ходатайствует при наличии оснований перед руководителем Центра о расторжении трудового договора с работниками Центра;
согласовывает создание структурных подразделений Центра;
другие полномочия, определенные настоящим Уставом и Положением об Управляющем совете Центра.
5.9. Общее собрание работников Центра, Педагогический совет Центра, Управляющий совет Центра, вправе самостоятельно выступать от имени Центра, действовать в интересах Центра добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями, исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, за исключением особенностей, установленных подпунктом 5.9.1. настоящего Устава, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Центра.
В случае нарушения принципа добросовестности и разумности виновные представители указанных коллективных органов управления Центра несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.9.1. Управляющий совет Центра вправе выступать от имени Центра по вопросам:
1) программы развития Центра;
2) определения начала и окончания учебного года, времени начала и окончания занятий, каникулярного времени;
3) определения направления расходования внебюджетных средств и содействие их привлечению для обеспечения деятельности и развития Центра.
По остальным вопросам, отнесенным к полномочиям Управляющего совета подпунктом 5.8.5 Устава, Управляющий совет Центра не выступает от имени Центра.
5.10. В целях учета мнения педагогических работников и учащихся Центра по вопросам управления Центра и при принятии Центром локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) учащихся, педагогических работников и учащихся Центра:
1) действуют профессиональные союзы работников Центра;
2) действует Совет учащихся.
5.11. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права работников Центра, в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, учитывается мнение профессиональных союзов работников Центра.
Мнение профессиональных союзов работников Центра учитывается в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.12. Для учета мнения Совета учащихся Директор Центра направляет Совету учащихся проекты локальных нормативных актов Центра, затрагивающих их права и законные интересы.
В течение пяти рабочих дней со дня получения проекта локальных нормативных актов Совет учащихся рассматривает этот вопрос и направляет Директору Центра свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в пятидневный срок, при принятии локального нормативного акта, не учитывается.
