Несколько лет назад в российском образовании закрепились понятия профессионального стандарта и квалификации педагога. Вместе с ними появилось и новое понятие – «сертификация».
Шагая в ногу со временем, педагогические работники Центра молодежи и дополнительного образования самыми первыми в городе Урае и даже в округе, при поддержке директора Натальи Викторовны Емшановой, успешно проходят Добровольную Сертификацию соответствия профессиональных компетенций.
Поздравляем самых первых сотрудников, принявших участие в пилотном проекте, с присвоением высшего (шестого) уровня квалификации: методиста Титаренко Оксану Николаевну; педагогов дополнительного образования Андреева Андрея Владимировича и Бажину Дарью Андреевну! Это заслуженная оценка независимой экспертизы!!!
Профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05 мая 2018 года № 298н.
Сертификат – это независимое заключение о высоком уровне знаний педагогом своего предмета (модуля), методик его преподавания и нормативных актов сферы образования.
Цель добровольной сертификации –обеспечение высокого качества образования через создание процедуры независимой оценки руководящих и педагогических работников, направленной на стимулирование их профессионального развития (самореализацию в деятельности).
Преимущество Сертификата:
Во-первых, Сертификат – это подтверждение профессиональной компетенции сотрудника, намерения оставаться и развиваться в профессии, а значит, конкурентное преимущество при приеме на работу и продвижении по карьерное лестнице. Это особенно актуально для молодых специалистов, когда опыт работы относительно невелик, а также для тех, кто меняет направление деятельности. Для должностей управленческого уровня наличие сертификата почти всегда является обязательным требованием.
Во-вторых, это возможность систематизировать и улучшить свои знания. Часто бывает так, что люди приходят в профессию, не связанную напрямую с полученным ранее образованием, и нужные знания приобретают в процессе работы. Подготовка к экзаменам позволяет систематизировать информацию, выявить и устранить пробелы в знаниях.
В-третьих, сертификация поощряет участие в профессиональном сообществе и дает доступ к базам информации. Как правило, мало получить сертификат, необходимо его поддерживать и проходить от 20 до 40 часов дополнительного образования в год, а значит, требуется посещать профильные тренинги, семинары, конференции. Участие в таких мероприятиях дает возможность обмениваться мнениями с коллегами, быть в курсе последних событий в профессии, а также налаживать нужные контакты для дальнейшей перспективной профессиональной деятельности.
Организации, осуществляющие сертификацию, почти всегда открывают для своих членов доступ к базам профессиональной информации, законодательных актов, форумам, что, конечно же, является ценными информационным ресурсом.
Ряды успешных и амбициозных педагогов Центра пилотного проекта сертификации ежедневно пополняются!
Желаем нашим педагогам дальнейшего профессионального роста, самореализации и конкурентоспособности!